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ヤマウのカルチャー

インフラ整備を通して安全・安心で快適な街づくりを支えること―
人々の"あたり前の毎日"を支え続けること―

私たちのミッションと仕事は、生活基盤を支えるうえで必要不可欠なものです。
だからこそ、お客様・株主様・関係する会社・社員など、関わる人・会社に価値を提供し、
永続的に発展する組織でありたいと考えています。

そして、そのヤマウの発展を支えるのは、ひとりひとりの社員であり、
ひとりひとりの成長が、会社の成長へとつながります。

私たちは、成長できる環境を『働きやすさと働きがいが両立する環境』だと思っています。

働きやすい環境という土台があるからこそ、
働きがいと成長が相互に作用し、個人の成長と組織の成長がともにできます。

休日の増加や男女ともに育児休暇をとるというプライベートとの両立だけでなく、
困ったことがあれば聞く相手がいる、
意見を求められるという"人との関わり"においても働きやすさを大切にしています。

この関わりの中で、意見が受けとめられ、フィードバックがあり、
チャレンジする機会から、やりがいが生まれていきます。

そして、この”関わり”や”成長”を側面から促せるように、
教育機会の提供とプロセスと結果の両面を評価する評価制度を用い、
成長のサイクルが回る環境をつくっています。

このヤマウのカルチャーは、社員全員でつくり、よりよく、より新しくしていくものです。

ヤマウ"らしさ"を活かし、皆さんの"らしさ"を活かす―
常に成長・変化し続け、前を向く―
そんなカルチャーであり続けたいと、私たちは考えています。

ヤマウの仕事とメンバー

はたらく環境

働きやすさと働きがい。それを支える教育研修制度、評価制度、福利厚生についてご紹介。

募集要項

選考フローや採用後の待遇(給与・休日など)、そして、よくある質問をQ&Aにまとめています。

ヤマウをもっと知る

ヤマウでは学業などの都合を考慮し、会社説明会をコンパクトにまとめた会社紹介動画を用意しています。

会社紹介の内容はこちら
  1. 私たちのミッションや存在意義のイメージムービー
  2. どのような製品を扱い、どのように社会に役に立っているのかの説明
  3. 待遇や福利厚生などの説明

「ヤマウとはどんな会社なのか?」ということをお伝えしておりますので、ぜひご覧ください。

※先輩社員の生の声を聞きたい方は自社説明会やオープンタイム(見学&座談会)にお越しください。

動画のサムネイル