採用情報

ヤマウに入るまで ― 就職活動 ―
吉村）　就活モードになったのは、3年の1月ですね。
　　　　でも、始めただけって感じで、
　　　　就活を意識したのは、3月解禁のころですね。
寳藏寺）なるほど。本腰を入れ始めたというか、
　　　　真剣になったのは？？
吉村）　大手を受けた結果が出始めた4月以降に、
　　　　将来の自分を考えるというか、
　　　　自分事として就活を考えるようになりました。
寳藏寺）それこそ、就活の軸や企業選びの軸も
　　　　固まり始めたのかな？？
吉村）　そうですね。最初から九州で働きたいという軸は
　　　　変わらなかったですが、
　　　　大きい会社であれば色々整っているだろうではなく、
　　　　自分がどういう環境で働きたいかや何を大切にしたいかは
　　　　考えるようになった気がします。
　　　　入った会社で働き遂げたいというのがあったので、
　　　　人間関係は重要な要素でした。
　　　　なので、"自分が思っていることを言いやすい、
　　　　話しやすい環境"で仕事をしたくて、説明会の印象
　　　　というか人事の人たちの雰囲気は、会社の雰囲気に
　　　　通じるんだろうなと思ってみてました。
寳藏寺）おお。私たちもそんな観点から見られてたのね(汗)
　　　　村山さんはどういう就活だったの？？
村山）　実は3月解禁の直前までフィリピンに語学留学に
　　　　行っていました。コロナの影響で何とか帰国して、
　　　　帰った次の日から解禁みたいな(笑)。
寳藏寺）大変だったね。そして、持ち前の行動力(笑)。
　　　　村山さんは、自分の専攻とは違う業界での就職だけど、
　　　　経緯を聞いてもいい？？
村山）　自分の研究は好きだったけど、それを仕事にしたい
　　　　という感覚はなくて、やりたいことは正直なかった状態で
　　　　就活を始めました。でも、技術職というか研究や開発、
　　　　設計など理系経験を活かせる仕事に就きたいとは
　　　　思っていました。
　　　　なので、幅広に業界や会社を見て探してって感じでした。
　　　　むしろ吉村君の軸と一緒で、長く続けるには人間関係が
　　　　大事だと私も思っていました。
　　　　仕事中でも軽い冗談が言える間柄みたいな(笑)。
　　　　そういう意味では、面接後のオフィス見学で
　　　　中山さん(17新卒)と中野さん(人事部長)が話しているのが
　　　　そんな感じで、安心できるかなって思ったんですよね。
寳藏寺）なるほど、二人とも人間関係、そして、話しやすさは
　　　　重要な要素だったんだね。
吉村）　僕も内定承諾前に悩んだときに、
　　　　寳藏寺さんが先輩社員との面談を設定してくれて。
　　　　喫煙所で鳥羽さん(19新卒)と話していたら、
　　　　40代くらい先輩がフランクが話しかけてくれて、
　　　　話しやすい雰囲気だなって思いました。
　　　　正直、面談前のオフィス見学も、日中に行くため静かで、
　　　　堅いイメージがあったからいい意味で
　　　　ギャップがありました(笑)。
村山）　私も、入社前は平均年齢が高いから一程度の堅さを
　　　　イメージしていたけど、入社してみると、
　　　　いい意味でのギャップがある！！
寳藏寺）プラスのギャップは嬉しいな(笑)。
　　　　せっかくなので、ヤマウに興味を持ったり、
　　　　入社の意思を固めたきっかけを教えてほしいな。

ヤマウに入って ― 入社2ヶ月経ってみて感じること ―
寳藏寺）さっき、入社前後のギャップを話してくれたので、
　　　　自分にフォーカスを当ててもらおうかな。
　　　　この３ヶ月で感じたことや意識が変わったことなど
　　　　気づきや成長に関して聞かせてもらえますか？？
村山）　自分の価値観というか自分に向き合うということを
　　　　意識させられた感じですね。学生時代は、
　　　　"目標はなくても成長意欲はある。
　　　　チャンスはつかみたい。負けず嫌い"って感じで、
　　　　一生懸命走ってきて、それなりにやり遂げた
　　　　というか成功体験がありました。
　　　　入社して、4月はやる気もあるし、
　　　　今まで頑張ってきた分、研修でも強みを出せた気が
　　　　してたんですが、5月に入ると実務的な研修で、
　　　　やってきたことが身についている感がなくて
　　　　テンションが落ちんですよね。でも、6月に入ると
　　　　CADがスムーズに使えはじめるなど少し実感が
　　　　出てきたみたいな。そんな時に、寳藏寺さんや
　　　　永峰さんとの面談の中で
　　　　『学生時代の成功体験にとらわれない様に』
　　　　ってアドバイスを受けて。
　　　　でも、最初は言っている意味がわからなかったです(笑)。
寳藏寺）だよね(笑)。ガッツのある村山さんが
　　　　学生時代に駆け抜けたように、社会人でも走ると、
　　　　息切れするだろうなと思ってね。
　　　　4年や6年というスパンの学生生活から社会人生活って
　　　　時間軸が変わるし、評価のされ方も違うからね。
　　　　そう考えると、役割意識や他人からの評価で
　　　　モチベーションをキープするのは大変なので、
　　　　大切にしたい自分像を過去じゃなくて未来に描いて
　　　　もらいたいと思って。
村山）　もともと目標があるタイプじゃないので、
　　　　それが難しいと感じていた時に『目標を持つことを
　　　　目標にしてみたら？？ふわっとでいいので、
　　　　こういう社会人になりたいなでもいいと思うし』と
　　　　言われたんですよね。そこでやっと
　　　　"やったことをないからやってみよう"と
　　　　思えたんですよね。自分の価値観というか、
　　　　自分の特性って何だろうって、
　　　　自分に向き合ってみると、人と関わることを
　　　　大切にしていると再認識し、新入社員に時に同期が
　　　　『エネルギッシュなので、いい影響を受ける』と
　　　　言ってくれたのが嬉しかったのを思い出して。
　　　　ひとまずは、目の前のことに真摯に向き合って、
　　　　いい影響を与えられる存在になりたいなと。
寳藏寺）過去にとらわれずに新しいことに
　　　　チャレンジすることって大切だよね。
　　　　"これまで"も"これから"も、両方を大切にして
　　　　ほしいので、色々話しながら頑張っていこうね。
　　　　吉村君は何か感じたり想うことある？？
吉村）　鳥羽さんや久保田さん(19年新卒)といった年の近い先輩が
　　　　話しやすいし、また、気を遣ってくれているのを
　　　　感じています。自分が1年後や2年後に同じように
　　　　できるのかなって思うことがあります。
　　　　そう成長したいなと思いつつ、現状、何も考えずに
　　　　働いているというか、求められたことを必要最低限で
　　　　満足して返している自分がいるように反省しています。
寳藏寺）『もっと欲を出していいんだよ』って言われたことね。
吉村）　そうです。必要最低限で満足するんじゃなくて、
　　　　それ以上を求めるようにしていきたいと。
寳藏寺）会社に慣れることや馴染むことが目標でなくて、
　　　　イキイキ働けて活躍することが目標だもんね。
　　　　今それが内省できているなら大丈夫！！
　　　　二人の今後についての想いを出てきたことだし、
　　　　意気込みを最後に教えてください。